ABOGADO DE FRANCIA - UNA VISIóN GENERAL

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Por estas razones, antiguamente de iniciar un despido, es importante que la empresa busque asesoramiento, no sólo para preparar los motivos que fundaran el futuro despido, sino también para establecer el calendario del procedimiento. Si la empresa incumpliera los requisitos formales o las condiciones de fondo, en caso de impugnación del despido del trabajador frente a los tribunales, la empresa podría ser condenada por despido inmoderado o improcedente.

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b) Las remuneraciones se pagan por o en nombre de una persona empleadora que no es residente del otro Estado; y

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